Veikalai, kuriais remiasi kiekvienas gslk įrankis.
gslk nėra patarimų rinkinys. Kiekviena funkcija įgyvendina konkretų, įvardytą veikalą — su autoriumi, data ir šaltiniu. Biblioteka driekiasi nuo Sun Dzi ir Ksenofonto iki Ostrom ir Edmondson, ir kiekvienas puslapis baigiasi tuo pačiu: ką tavo klubas gali padaryti šią savaitę.
Kaip čia rašoma
Sąžiningumo taisyklė: jei modelis yra ginčijamas, plačiai dėstomas, bet silpnai pagrįstas empiriškai, arba jo instrumentas licencijuojamas — tai parašyta atvirai kiekvieno veikalo puslapyje. Nė vienas teiginys čia nėra stipresnis, nei leidžia šaltinis, o kiekvieno puslapio apačioje parašyta, ar pirminis šaltinis yra viešojoje srityje.
Kiekvienas veikalas pagrindžia vieną ar kelias iš dešimties gslk kompetencijų sričių. Pasirink sritį ir pamatysi, kas apie ją rašė — nuo antikos iki šio šimtmečio.
Lyderystė ir charakteris
Vadovavimas prasideda nuo žmogaus, kuris pirmiausia valdo save. Stoikai, Sun Dzi ir šiuolaikiniai elgesio modeliai — apie tai, ką lyderis DARO, o ne koks jis yra.
Kaip organizacija sudėliota
Kaip iš žmonių grupės atsiranda įstaiga, veikianti be įkūrėjo: valdymo apimtis, funkcijos, taisyklės, valdžia, kurią duoda pavaldinys, ir perdavimas kitai kartai.
Konfucijaus „Apmąstymai“: perduoti, o ne išrasti iš naujo
Vadovas, kuris pats nesilaiko savo taisyklės, tą pačią dieną paskelbia, kad taisyklių čia nėra.
Barnardas: valdžia, kurią duoda pavaldinys
Nurodymas turi galią tik tada, kai jį priima tas, kuriam jis skirtas. Savanoriškame klube tai matai kiekvieną savaitę.
Mintzbergas: ką vadovas iš tikrųjų veikia
Kai kas nors atsisėdo šalia vadovų ir viską užsirašė, paaiškėjo, kad jie beveik neplanuoja — jie kalba, blaškosi ir gesina.
Ženklas ir vertė
Ką apie tave pagalvoja tas, kurio nėra kambaryje — ir kaip tai auginama turint nulinį biudžetą. Būtent šį modelį matuoja ir šios platformos tyrimas.
Vartotojo požiūriu grįsta prekės ženklo vertė
Ženklo vertė yra skirtumas, kurį padaro tai, ką žmogus apie tave jau žino. Tas žinojimas turi du komponentus: žinomumą ir įvaizdį.
Paslaugų ženklas: patirtis ir yra ženklas
Prekėse pagrindinis ženklas yra produktas. Paslaugose ženklas yra pati organizacija — ir tai, ką žmogus iš tikrųjų patyrė.
Kalba, rašymas, derybos
Neišsakyta mintis nieko nepajudina. Retorikos kanonai, pokalbio taisyklės ir derybos, kuriose klausiama „kodėl tau to reikia?“, o ne ginčijamasi dėl pozicijų.
Aristotelio retorika: etosas, patosas, logosas
Įtikinėjimas prasideda nuo to, kas sėdi salėje. Tai, ką nori pasakyti, ateina antra.
Ciceronas „Apie oratorių“: penki kanonai
Pirmiausia turėk ką pasakyti. Tik paskui rūpinkis, kaip pasakysi.
Kvintilianas: geras žmogus, mokantis kalbėti
Iškalbos neatskirsi nuo charakterio: charakteris auginamas metais, o kalba parengiama per vakarą.
Grice’o pokalbio maksimos
Ką pasirinkai nutylėti, žmonės išgirsta taip pat aiškiai kaip tai, ką pasakei.
Fisheris ir Ury: derybos pagal interesus
Ginčas dėl pozicijų neturi pabaigos. Klausimas „kodėl tau to reikia?“ ją turi.